¿Porqué el Barcelona derrotó al Real Madrid? Las expectativa

[libertad]

Hola a todos.

Hace mucho tiempo que no pasaba por aquí, pero acudí a la huelga del día 8 y he seguido esta desde los medios. Me daba igual una u otra, yo quería HUELGA. Sin embargo permitidme algunas conclusiones extraídas por mí.

Para no aburrir, la convocatoria de dos fechas, la poca participación al menos del día 8, la falta de difusión de la huelga, y sobre todo la palabra mágica: DIVISIÓN, generaron en mí y creo que en mucha gente la sensación de FRUSTRACIÓN.

¿Porqué lo del Madrid y Barcelona?. Porque ambos representan lo que está pasando por aquí. El madrid es un club de estrella (egos), lo que suscita división, cada uno va a lo suyo, no se trabaja en equipo, no se persiguen los mismos objetivos (cada individuo tiene su propio objetivo personal no alineado con los del club). El Barcelona es un equipo, todos tienen los mismos objetivos, conocidos por todos y compartidos. Lo importante es EL EQUIPO, no existen individualidades y si alguna destaca, caso de Messi, supedita su actuación al logro del equipo, de tal manera que cuando le preguntan: "hoy Messi ha estado por encima de Ronaldo", él replica: "hoy el Barcelona ha estado por encima del Madrid".

Los que mandan saben de la debilidad del ser humano y de su ego. Las personas que son capaces de crear una organización (emprendedores), tienen muchas virtudes y competencias: son dinámicos, despliegan mucha energía, tienen una alta necesidad de logro, son capaces de persuadir, toman decisiones cuando los demás permanecen en status quo, tienen un alto locus de control interno, son innovadoras, etc...... pero la altísima necesidad de poder les pierde.

Resumiendo: Cueste lo que cueste hay que recuperar la unidad. La unidad se traduce por FUERZA y la FUERZA genera expectativas de éxito. Las expectativas de éxito son altamente motivantes. La unidad se traduce en Recursos. Con recursos se consiguen más visitas a los centros, más explicaciones, se está más cerca de los compañeros y esa cercanía genera una actitud positiva hacia una marca o una conducta determinada.

La desunión genera falta de expectativas de éxito, genera frustración y creencias como: "todos son iguales", "solo buscan liberarse", "nos van a vender", "no conseguiremos nada", "ni siquiera ellos se ponen de acuerdo", etc.....

Necesitamos de nuevo una solo sigla. Esa sigla será DIOS, porque la sigla representa a todos los compañeros. Ese es el verdadero objetivo: LOS COMPAÑEROS. Todos aquellos y día a día sufren esta mierda de sistema que nos han impuesto y al que fuimos y somos vendidos diariamente por todos los que ya sabemos. APIA se convirtió en ESPERANZA para muchos. Hay que retomar las siglas y hay que unir el esfuerzo de todos. Con un candidato de consenso, con una directiva de consenso. Los egos deben plegarse al equipo para conseguir el maravilloso objetivo propuesto. Todos deben ceder. Todos deben perdonar. Porque nos UNE mucho más que lo que nos separa. Porque necesitamos el PEGAMENTO de la UNIDAD. Porque JUNTOS somos invencibles. Estamos respaldados por la JUSTICIA, la LIBERTAD y el AMOR a la profesión y a los alumnos, y en general a la sociedad que creamos desde abajo y ese respaldo nos da fuerzas para vencer.

Hay que trascender al ego en este empeño, las personas ahora no importa, sino el colectivo. Hay que transmutar de gota de agua a océano. Sé que para muchos eso es prácticamente imposible, pero aún así hay que intentarlo. Nos va muchísimo en esto, porque no solo va a ser el ROC, empezamos a ver cosas como el concurso de traslados y el no poder renunciar, y otras muchísimas cosas que nos esperan porque el país ha sido vendido. No podemos esperar a que las cosas estén rematadamente mal para unir fuerzas, no podemos esperar al cuanto peor mejor. Hay que empezar a decir a los que mandan: "señores que estamos aquí y somos muchos, cuidadín con lo que hacéis que sino la liamos". Pensad en todo esto, merece la pena.

Atentamente

[Roscelino]

¡Ojalá!

[profesor caña]

´Me alegra escucharte de nuevo por este foro libertad ya sabes que he admirado muchos de tus argumentos. Ojalá haya unión en el futuro aunque lo veo dificil cuando hay gente que no acepta las reglas.
Pero no estoy de acuerdo en lo que consideras derrota, siempre ha pasado que APIa es un sindicato pequeño y por tanto no ha tenido capacidad para poder organizar una gran movilización por falta de medios. Pero la recogida de firmas que sigue adelante en contra del ROC y la concentración que ha hecho que mucho más gente joven conozcan a APIA, nos esta preparando para ser el gran sindicato de secundaria que sea fuerte ante los demás sindicatos comprados por la administración.  En mi centro ya se han afiliado tres personas y algún día APIA se hará con la dirección del centro porque cada vez somos más. Luego no hay que quedarse con la visión de la concentración aunque en algunos sitios haya sido poca sino con la mayor conocimiento de apia por los profesores.

[libertad]

Hola contracorriente.

Me alegra que cada día se afilie más gente a Apia, pero no es eso. No es hacer más fuerte Apia para pelearse con los otros, sino que Apia y los otros (todos los que estaban) vuelvan a ser Uno. Apia tiene sentido en cuanto a proyecto con unos valores, creencias, objetivos, misión y visión. Todo eso es compartido por todos. El proyecto Apia, Piensa o cualquier otro proyecto que venga a ayudarnos y a defendernos de la miseria a la que nos han abocado, es gloria bendita. Pero el proyecto no debe existir en sí mismo, lo importante no es Apia ni piensa, sino lo que defienden y representan: EL COLECTIVO, LOS COMPAÑEROS, LOS PROFESORES, TODOS NOSOTROS. Apìa es un medio, Piensa es un medio. Ni Apia ni piensa son un fin.

Por los tiempos que vienen necesitamos retomar la unidad. Necesitamos juntar. Necesitamos pegar. Para ello, si las personas eran un obstáculo, las personas deben dejar de ser el obstáculo. No hay nada más que pensar por encima de la marca y ver lo que hay detrás: PERSONAS. Eso nos une. Nos une el colectivo y los valores, nos separan los egos. Por eso decía que hay que trascender el ego y subir por encima de la escalera del yo, porque encima encontramos la esencia de lo que somos. Hace falta personas maduras, que sepan renunciar para seguir creciendo como proyecto. Los líderes saben en cada caso, porque en su cabeza lo tienen claro, lo que hay que hacer. Algunas veces es necesario sacrificarse y dejar paso para que todo siga creciendo de forma natural. Nada más hermoso como el sacrificio en nombre de los demás, porque templa el alma, y hace más fuertes a las personas. Cualquier organización forjada con el sacrificio de su gente, es una organización que perdurará porque ese sacrificio no será en vano. El sacrificio generará mitos, portadores de valores y que servirán de raíz sustentadora para que el proyecto crezca y se consolide. Desarrollar y crecer sobre las bases sólidas del AMOR y la RENUNCIA implica fortaleza, indestructibilidad y solidez.

Desde un punto de vista meramente oportunista y práctico decir que necesitamos masa, músculo y dimensión. Los desafíos a los que nos vamos a enfrentar necesitan de ese VOLUMEN.

Un abrazo