¿directores eligen a interinos?

[Marcabru]

Hola:

Quisiera tener más información sobre lo que supuestamente sucede en Andalucía: los directores eligen a los interinos. ¿Funciona este nuevo sistema de gestión? ¿Es otra puerta más al nepotismo?

En otras CCAA suena tambores en esta misma dirección y estaría bien saber cómo ha afectado esto en los centros andaluces.

Gracias.

[signatus]

Los  directores no eligen a los interinos. Es una posibilidad que se rumoreó, pero finalmente no es la que se ha implantado. Lo que eligen los directores es si se cubre o no una baja, y desde cuándo empieza la sustitución así como hasta cuándo. Mi experiencia me dice que este sistema es un desastre.

[buducnost]

Buenos días. No estoy del todo de acuerdo con su opinión, Signatus (aunque obviamente su experiencia, con toda la razón del mundo, le hará pensar de forma desfavorable), ya que yo he observado mayor diligencia en las sustituciones (es la primera vez en 12 años trabajando que se cubre una baja de una boda de un profesor que da a 2º de bachillerato, ya que el director lo ha priorizado) Evidentemente, el sistema de sustituciones sigue siendo pobre, pero considero que está algo mejor que antes, ya que permite cierto grado de participación al centro. Saludos y feliz año.

[Tannhäuser]

Amigo Buducnost, de acuerdo en la celeridad con que ahora se pueden cubrir las bajas, incluyendo aquellas que antes, simplemente, la Delegación se negaba a cubrir por su brevedad. Pero ahora los directores disponen de un saldo de horas de sustitución anual que, si rebasan, deja al centro a merced de que en Delegación quieran reponérselo o no. Y si se da la circunstancia de que un año hay muchas bajas podemos encontrarnos a mitad de cursos sin horas propias, a expensas de lo que decidan en Delegación. Esta posibilidad obliga a ser cautelosos a los directivos y puede conducir a que las sustituciones en el segundo trimestre no se cubran con la misma diligencia que en el primero.

[buducnost]

Buenas y frías noches. Evidentemente, Tannhäuser, no pretendía alabar el nuevo sistema, pero objetivamente creo que es mejor (lo que no es sinónimo de bueno) Antes, simplemente, te mandaban  el sustituto cuando les salía de las gónadas, y ahora, uno se sorprende porque en algunas sustituciones hay cierta celeridad (no en todas). Es cierto lo del crédito de horas, y si te pasas hay que solicitar horas de forma extra, pero, sinceramente, lo anterior era peor (en mis épocas de directivo en la provincia de Cádiz, era acojonante la demora en el envío de sustitutos)

Saludos, compañeros

[signatus]

Es cierto que se ha ganado en rapidez para cubrir ciertas bajas que con el sistema antiguo era prácticamente imposible que se cubrieran por ser de menos de 15 días. Al César lo que es del César. Pero esa afirmación es cierta siempre y cuando queden días en el ya mencionado cómputo. Y esa es el arma diabólica. Los días. Un par de embarazos y se han agotado los días para el curso y entonces empieza el desastre. Porque primero tienes que solicitar a la Delegación Provincial que te amplíe el cupo de días, lo que no siempre es fácil y no siempre se consigue en la extensión suficiente para las necesidades del centro. Y cuando ya te has quedado sin un sólo día para todo el curso a mediados de diciembre, y con dificultades has conseguido arañar algo para cubrir algo previsto en enero, te queda sólo una opción desastrosa: la tacañería. Y entonces estás peor que antes, porque encima te queda la sensación de que si un profesor enferma, se lesiona, lo tienen que operar y simplemente se queda embarazada y da a luz (circunstancias que pueden darse todas a la vez), la culpa es del director que no sabe gestionar. Y la pregunta es, ¿quieren directores que gestionen o negreros que dificulten que un profesor enferme?